CIFAR – Knowledge Mobilization Internship / Poste de Stagiaire : Secteur de la Mobilisation des Connaissances – Toronto, ON

CIFARLa version française suit.

About CIFAR:

For 35 years, CIFAR has focused on bringing the best minds together to address complex challenges of importance to the world. CIFAR’s core expertise is in the way it promotes, designs, and supports scientific collaboration – across disciplines; between researchers and knowledge users; and between Canada and the rest of the world.  In this way, CIFAR is distinct from most research funding organizations.

Since its inception in 1982, CIFAR has had a significant impact on the way the world understands such critical issues as the Earth’s evolution, early child and brain development, artificial intelligence, building stronger societies, and many others. CIFAR takes a long-term view and supports leading edge research with the potential for global impact.

CIFAR believes that excellence of its research is enhanced, and impact accelerated when active communities of innovative thought leaders in the public, NGO and private sectors are engaged with our Research Programs.  Through knowledge mobilization, we develop targeted dialogues and evidence-based resources that connects the knowledge and insights stemming from our research programs to thought leaders to help create new social, economic and technological innovation.

CIFAR is generously supported by the governments of Canada, British Columbia, Alberta, Ontario and Quebec; and by Canadian and international partners, foundations, corporations and individuals.

Position Profile:

The primary goal of this internship is to undertake foundational work in the development of knowledge mobilization plans for newly funded or renewed research programs coming out of CIFAR’s latest Global Call for Ideas. The intern will support the development of the knowledge mobilization plans, which articulate the potential long-term broader impacts that a research program could have. To assist with the development of these plans, the intern will identify the relevant thought leaders in non-academic sectors and communities that CIFAR should engage to help realize this impact over time as well as identify strategies for achieving that impact.

Through this position, the intern will develop career-building skills in knowledge translation, communications, stakeholder engagement, and project management. The project will be supported by training and mentorship provided by the Senior Officer, Knowledge Mobilization at CIFAR.

Responsibilities:

For this position, the intern will:

  • Build a comprehensive understanding of developing and executing a research program’s plan for creating societal impact;
  • Identify the key sectors and non-academic communities that could help drive that societal impact and their corresponding priorities, challenges and alignments;
  • Identify the key sector players and primary venues for knowledge sharing that CIFAR should engage.

Qualifications:

Education/Experience required:

  • Current or recent graduate of a graduate-level program.

Core Professional/Technical Knowledge & Skills required for the position:

  • Strong understanding of the fundamentals of knowledge mobilization.
  • Exceptional research and analysis skills to examine relevant stakeholder communities and develop recommendations on findings.
  • Excellent communication skills to develop reports on key findings.
  • Strong project management and organizational skills with the ability to work on multiple projects at the same time and prioritize tasks to meet deadlines.
  • Ability to synthesize complex information on different topics and translate it into accessible language.
  • Highly self-motivated with an ability to work independently and as part of a cross-functional team.
  • Strong relationship development and management skills.

Position reports to:  Senior Officer, Knowledge Mobilization and Lead, Heath & Society

Term of position:   May 2019 – August 2019

Start date:  May 2019

Contact:  Please send resume and cover letter in confidence to careers@cifar.ca quoting Knowledge Mobilization Internship in the Subject Line.  The deadline for submitting your application is January 27, 2019 at 11:59 pm.

To find out more, please visit our website:  www.cifar.ca

One of CIFAR’s core cultural values is Diversity – we value diversity and aspire to be inclusive in all aspects of our work.  CIFAR is an equal employment opportunity employer and is strongly committed to removing systemic barriers and biases, and by promoting the practice of inclusivity, so that all individuals have equal access to and benefit from the work we do.  We encourage applications from visible minority group members, women, Aboriginal persons, persons with disabilities, members of sexual minority groups, and others who may contribute to diversity within our organization.

ACCESSIBILITY FOR APPLICANTS WITH DISABILITIES – CIFAR is committed to providing accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, and the Ontario Human Rights Code. To request a reasonable accommodation, please email careers@cifar.ca and include the term ‘Accessibility’ in the Subject Line, or call 416-971-4251. Please provide your name, preferred contact method, and a detailed description of the nature of any accommodation that you may require. Please include any materials or processes that may be used to ensure your equal participation.

CIFAR frequently communicates in both official languages and our preference is to hire employees who are fluent in both English and French where possible.  Other languages are also considered an asset.

We thank you for your interest in working at CIFAR. All applications will be reviewed however, only those candidates selected for an interview will be contacted. 

 

Poste de Stagiaire : Secteur de la Mobilisation des Connaissances

À propos de l’ICRA :

Depuis 35 ans, l’ICRA rassemble les plus brillants cerveaux avec pour but d’aborder et de relever les plus grands défis concernant la communauté mondiale.  L’expertise fondamentale de l’ICRA réside dans sa façon de promouvoir, de concevoir et de soutenir la collaboration scientifique, dans l’ensemble des disciplines, entre les chercheurs et ceux et celles qui utilisent ce savoir et entre le Canada et le monde.  Dans cette optique, l’ICRA se distingue de la plupart des organismes de financement en matière de recherche.

Depuis sa fondation en 1982, l’ICRA a eu une incidence considérable sur la compréhension à l’échelle mondiale des questions liées à l’évolution terrestre, au développement du cerveau pendant la petite enfance, à l’intelligence artificielle, à l’édification de sociétés solides, et beaucoup plus.   C’est grâce à notre engagement à long terme envers la recherche de pointe qu’une telle incidence est possible.

L’ICRA croit fermement que l’excellence de sa recherche est stimulée et son incidence est intensifiée lorsque les collectivités actives de leaders en termes d’innovation au niveau des secteurs publics et privés et des ONG, sont engagés dans nos programmes de recherche.  Par l’entremise de la mobilisation des connaissances, nous élaborons des dialogues ciblés et des ressources fondées sur des faits qui mettent en commun le savoir et les points de vue issus de nos programmes de recherche, au profit des maîtres à penser et aux fins de création de diversité et d’innovation sociale, économique et technologique.

L’ICRA reçoit le soutien généreux des gouvernements du Canada, de la Colombie Britannique, de l’Alberta, de l’Ontario et du Québec, de partenaires canadiens et internationaux ainsi que le soutien financier provenant d’individus, de fondations et de sociétés.

Profil du poste :

Le principal objectif du poste de stagiaire est de poursuivre un travail de fond en ce qui concerne les plans d’élaboration de mobilisation des connaissances pour les initiatives de recherche nouvellement financées ou reconduites et ressortant des plus récents appels mondiaux à idées de l’ICRA.  Le stagiaire appuie l’élaboration de plans de mobilisation des connaissances, qui articule une perspective à long terme de répercussions plus larges, pouvant découler des programmes de recherche.  Aux fins d’appui de l’élaboration de ces plans, le stagiaire identifie les maîtres à penser appropriés, au sein des secteurs et communités non universitaires qui pourraient être susceptibles de participer à l’incidence de la recherche de l’ICRA au fil du temps et identifie des stratégies à mettre en place pour atteindre cette incidence.

Par l’entremise de ce poste, le stagiaire développe des compétences pratiques au niveau du transfert du savoir, des communications, de l’engagement des parties prenantes et de gestion de projet.  Le projet reçoit l’appui d’une formation jumelée à un mentorat, offert par le Cadre supérieur de l’autorité de Mobilisation des connaissances de l’ICRA.

Volets de responsabilités :

Les fonctions du titulaire du poste de stagiaire comprennent :

  • L’élaboration d’une définition complète du développement et de la mise en œuvre d’un plan de programme de recherche, susceptible d’altérer l’impact sociétal ;
  • La détermination des secteurs clés et communautés non universitaires qui seraient susceptibles d’engendrer cet impact sociétal et les priorités, défis et alignements inhérents à ces secteurs ;
  • L’identification des principaux acteurs du secteur et des pistes primaires propices au partage du savoir, où l’ICRA pourrait s’engager.

Compétences :

Formation et expérience requises :

  • Étudiant inscrit ou récemment diplômé d’un programme de niveau supérieur.

Connaissances, expérience et compétences fondamentales professionnelles et techniques requises pour bien s’acquitter des fonctions :

  • Bonne compréhension des principes fondamentaux de la mobilisation des connaissances.
  • Compétences exceptionnelles en recherche et en analyse, aux fins d’étude de communautés de parties prenantes et d’élaboration de recommandations pertinentes.
  • Habilités de communication très marquées, aux fins de production de rapports résumant les principales constatations.
  • Solides compétences en matière de gestion de projet et capacité de traiter une multitude de projets en même temps et d’établir la priorité des tâches afin de respecter les échéances.
  • Aptitude à faire la synthèse d’idées complexes concernant divers sujets et de traduire cette information en un langage compréhensible.
  • Grande motivation personnelle jumelée avec la capacité de travailler de façon indépendante ainsi que de travailler de concert avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Fortes compétences en développement et gestion de relations.

Le poste relève du :  Cadre supérieur, Mobilisation des connaissances de l’ICRA.

Durée du poste : mai 2019 – août 2019

Date d’entrée en fonction :  mai 2019

Coordonnées de contact :  prière de faire parvenir votre CV et lettre de présentation, en toute confidentialité à careers@cifar.ca en indiquant comme référence Stagiaire à la Mobilisation des Connaissances, dans la ligne d’objet.  La date limite pour présenter une candidature est le 27 janvier, 2019, 23 h 59.

Pour en savoir plus, visiter notre site web à :  www.cifar.ca

La diversité est l’une des valeurs fondamentales de l’ICRA– nous privilégions la diversité à tous les égards et notre ambition est de souscrire à l’inclusivité dans toutes le facettes de nos programmes.  L’ICRA souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est engagé envers l’élimination des obstacles et préjugés systémiques en s’engageant à offrir un milieu de travail propice à la diversité et à l’inclusion qui prône l’égalité d’accès aux occasions d’emploi.  Nous invitons les candidatures provenant de membres de groupes minoritaires visibles, des femmes, des Autochtones, de personnes handicapées, de membres de minorités sexuelles et autres individus peuvent contribuer à la diversité au sein de notre organisation.

 ACCESSIBILITÉ POUR LES CANDIDATS PRÉSENTANT DES HANDICAPS – L’ICRA s’engage à offrir un accommodement raisonnable aux candidats présentant des handicaps pendant les processus d’embauche et de sélection, conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, 2005, et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour faire une demande d’accommodement raisonnable, veuillez écrire à l’adresse careers@cifar.ca et mettre en objet « Accessibilité » ou appelez au 416-971-4251. Veuillez fournir votre nom, votre mode de communication préféré et une description détaillée de l’accommodement dont vous avez besoin. Veuillez mentionner tout matériel ou processus éventuel pour garantir votre égalité d’accès à l’emploi.

L’ICRA communique fréquemment dans les deux langues officielles et désire embaucher des employés qui maîtrisent la langue française et la langue anglaise, autant que possible.  La connaissance d’autres langues est également considérée comme un atout.

Nous vous remercions de votre intérêt.  Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.