En 2023, le RIRC a marqué un record avec l’adhésion de huit nouveaux membres en tout. En 2024, le RIRC est déjà en voie de dépasser ce record, avec un mois de croissance record en mai et encore trois nouveaux membres en juin, ce qui porte déjà le nombre total de nouveaux membres pour 2024 à six. Au début de l’année, le RIRC a accueilli l’Université Laval, le Centre de santé Royal Ottawa et le Centre for international Governance Innovation (CIGI). En juin, les nouveaux membres viennent renforcer encore plus la diversité des membres du RIRC, en ajoutant une université confessionnelle à Ottawa, une quatrième université britannique et le troisième centre de santé mentale de l’Ontario, ce qui constitue notre première opportunité d’adhésion à un consortium. Les voici…
Centre de soins de santé mentale Waypoint (Penetanguishene, Ontario)
Le Centre de soins de santé mentale Waypoint et son unité de recherche intégrée, l’Institut de recherche Waypoint (WRI) mènent un nombre de plus en plus important de projets de recherche internes et externes. Au fil de cette expansion, de nouveaux domaines et bénéficiaires de recherche émergent. Dans ce contexte, l’un des objectifs de ce nouveau membre est de doter ses équipes d’outils, de ressources et de connexions communautaires supplémentaires pour soutenir les efforts de mobilisation des connaissances et accroître l’impact de la recherche. Pour leur offrir un soutien additionnel à cet égard, on orientera les équipes qui mènent des activités de recherche et de mobilisation des connaissances vers l’offre de formation du RIRC et ses solutions de mobilisation des connaissances.
Ce nouveau membre apprécie les occasions de collaboration et d’apprentissage auprès d’autres institutions au Canada et à l’étranger. Un deuxième objectif clé est la possibilité de collaborer avec d’autres organisations menant des recherches similaires ou complémentaires dans le cadre du réseau élargi du RIRC. Le Centre Waypoint pourra ainsi travailler avec ses collègues de l’Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences et du Centre de santé Royal Ottawa dans le cadre d’un consortium de centres de recherche sur la santé mentale en Ontario.
Université St Paul (Ottawa, Ontario)
La force de l’Université St Pau (SPU) réside dans le rapprochement des domaines de la recherche et du savoir, ainsi que dans l’offre d’un angle unique de leadership par la spiritualité. La SPU abrite de nombreux centres de recherche, ainsi que deux collèges. On est fermement convaincu qu’à l’ère de la mondialisation croissante, la recherche et l’enseignement universitaires doivent contribuer au projet moderne de faire du monde une communauté meilleure et plus humaine.
La SPU espère réussir à mobiliser les connaissances au profit de ses chercheur.se.s et des étudiant.e.s. L’amélioration des capacités en matière de stratégies de mobilisation des connaissances contribuera à rehausser le profil de l’université et à faire en sorte qu’on y mène des recherches de qualité qui sont mises au profit des bénéficiaires du savoir et qui peuvent contribuer à créer des impacts pour les parties prenantes, les communautés et les individus ciblés.
Université de Bristol (Bristol, Royaume-Uni)
Au sein de l’Université de Bristol, de nombreux groupes dans divers départements s’efforcent déjà de maximiser les occasions d’impact de la recherche. Cependant, ils n’emploient pas nécessairement la même terminologie et il existe un risque de duplication des efforts. Par exemple, l’École de médecine a adopté le terme « mobilisation des connaissances » parce que c’est le terme employé par son principal bailleur de fonds, le National Institute for Health and Social Care (NIHR). En adhérant au RIRC, ce nouveau membre souhaite dégager un consensus sur des principes communs en matière d’activités génératrices d’impact et mobilisatrices des connaissances, et ainsi renforcer ses capacités à cet égard. En outre, ce processus devrait permettre de mettre en évidence les meilleures pratiques et de générer de nouveaux apprentissages pour la communauté de l’Université de Bristol, avec le RIRC comme point de référence et potentiellement comme une organisation critique, mais amicale. Nous souhaitons la bienvenue à Bristol, qui devient le quatrième membre du RIRC au Royaume-Uni.
Cette croissance est étonnante et témoigne de la valeur que le RIRC offre à ses membres. Comme les membres sont au cœur des activités du RIRC, les nouvelles adhésions créent inévitablement de nouvelles exigences pour le personnel et les membres établis qui agissent comme des points de contact, mentors ou leaders. Dans ce contexte, le comité de mise en œuvre du RIRC discutera prochainement de stratégies pour s’assurer de maintenir son engagement significatif et d’offrir à tous les mêmes avantages, et ce malgré la cohorte croissante de nouveaux membres et de membres établis.