Nous acceptons des contributions pour des présentations, des ateliers et des tables rondes qui faciliteront la participation active, la réflexion et l’apprentissage autour de la mobilisation des connaissances et de l’impact de la recherche. La date limite de soumission des contributions est le 22 février 2026 à 23 h 59 HE.
Contenu
- Aperçu du Forum + Thème
- Formats de contribution
- Comment soumettre votre candidature
- Priorités des participants
Aperçu
Le Forum canadien sur la mobilisation des connaissances (FCM) est un évènement biennal qui offre des possibilités de développement professionnel, d’apprentissage et de réseautage pour celles et ceux qui s’intéressent à la mobilisation, au transfert et à l’échange de connaissances. L’évènement rassemble une communauté dédiée au partage d’apprentissages, des meilleures pratiques, d’outils et de ressources.
FCM s’est tenu dans des villes à travers le pays et a brièvement été virtuel en 2020 et 2022.
En 2026, nous co-organiserons le Forum en personne avec le Programme de transfert des connaissances du SickKids Learning Institute. Il se tiendra au Peter Gilgan Centre for Research and Learning, dans le centre-ville de Toronto, du 28 au 30 juillet 2026. Pour en savoir plus sur la CKF, cliquez ici.
Les objectifs incluent:
- Créer un évènement accueillant et engageant afin d’en apprendre plus sur la mobilisation des connaissances au Canada.
- Engager les professionnelles et professionnels de secteurs variés dans un lieu commun afin de favoriser les partenariats, les collaborations et l’établissement d’un réseau de contacts.
- Partager des outils et techniques liés à la mobilisation des connaissances dans une variété de domaines.
- Faciliter les discussions sur les sujets actuels et émergents dans le domaine de la mobilisation des connaissances.
Le Forum est un évènement bilingue. Nous encourageons fortement les contributions à la fois en français et en anglais.
Thème : Connaissances collaboratives : personnes, partenariats et possibilités
Le thème de cette année célèbre le pouvoir des liens qui sont au cœur de la mobilisation des connaissances. Il reconnaît que des changements significatifs se produisent lorsque des personnes issues de différents secteurs, disciplines et communautés se réunissent pour partager leurs connaissances, créer ensemble des solutions et bâtir un avenir fondé sur l’apprentissage mutuel et le respect.
Nous recherchons des présentations, des ateliers et des tables rondes qui facilitent la participation active, le travail en réseau, la réflexion et l’apprentissage. Nous vous encourageons à co-concevoir une expérience de conférence qui reflète vos intérêts, votre expérience, vos priorités et vos styles d’apprentissage.
Formats des contributions
Nous sommes à la recherche de contributions selon les formats suivants :
Présentation-éclair
- Format : Présentation de 5 minutes maximum, donnant un aperçu du travail actuel ou émergent de mobilisation des connaissances, des études de cas ou des projets innovants.
- Objectif : Partager « ce que vous devez savoir » sur votre travail ou le sujet de votre choix. Apprenez de plusieurs présentateurs dans une variété de secteurs.
- Public : Plus de 100 personnes dans l’auditorium principal.
Atelier
- Format : Atelier de renforcement des compétences de 60 minutes qui se concentre sur les aspects pratiques du renforcement des capacités de mobilisation des connaissances au sein des organisations et des communautés.
- Objectif : Partager des méthodes et des outils dans un format interactif et engageant. Aider les participants à améliorer leurs compétences et leur compréhension pour devenir de meilleurs mobilisateurs.
- Public : 20-40 personnes
Table ronde « catalyseur”
- Format : Présentation de 10 à 15 minutes suivie d’une discussion de groupe animée de 30 minutes sur les idées, les liens et les implications pour la pratique de la mobilisation des connaissances.
- Objectif : Les présentations servent de catalyseur à la conversation – la valeur de ces sessions émerge de l’échange d’idées et de l’exploration en profondeur des sujets émergents en matière de mobilisation des connaissances.
- Public : 15-20 personnes
Présentation d’un poster / étude de cas
- Format : Une affiche de recherche de 48 po × 36 po (3 pi × 4 pi ou 91 cm × 122 cm) qui présente les conclusions et les pratiques exemplaires d’un projet de mobilisation des connaissances ou d’une étude de cas.
- Objectif : Partager « ce que vous devez savoir » sur votre travail ou votre sujet, en donnant aux participants la possibilité d’apprendre à leur rythme.
- Public : Toute personne inscrite au Forum pourra voir les affiches en personne.
Comment postuler
Pour postuler, remplissez le formulaire.
Préparez:
- un résumé ou une esquisse de 250 mots soulignant le contenu, les objectifs, le public et/ou le format de la contribution
- une justification en 200 mots de la pertinence de la contribution
- une description du programme en 100 mots
La date limite de dépôt des contributions au forum est fixée au 22 février 2026 à 23 h 59 HE.
À noter : les présentateurs doivent acheter un billet et être inscrits au forum. Les inscriptions seront lancées au début de l’année 2026. Vous pouvez vous attendre à être informé du statut de votre candidature en avril 2026.
Priorités des participants
Nous avons lancé une enquête auprès de la communauté pour demander aux participants ce qu’ils souhaitaient voir lors de l’événement de cette année. Voici ce qu’ils nous ont dit :
- Moins de panels, des exposés plus courts et des possibilités d’apprendre efficacement de ses pairs
- Des ateliers pratiques de développement des compétences, des séances de travaux pratiques et le développement des meilleures pratiques.
- Apprendre « comment se fait la gestion des connaissances » dans diverses institutions de différents secteurs.
- Études de cas et exemples d’approches, de méthodes, de réussites et de défis-solutions en matière de gestion des connaissances
- Des façons amusantes et créatives de partager l’information pendant les sessions
- Contenu destiné aussi bien aux nouveaux venus dans le domaine qu’aux experts chevronnés en matière de gestion des connaissances.
- Sujets d’intérêt : Mobilisation fondée sur l’équité, perspectives autochtones, dialogues intergénérationnels, nouvelles données et nouveaux outils, réponse aux questions émergentes (IA, changement climatique, désinformation, etc.).