Le Centre for Advancing Research Impact in Society (ARIS) et le Réseau Impact Recherche Canada (RIRC) se sont associés pour organiser la Conférence 2021 qui aura pour thème l’impact de la recherche et l’engagement public au carrefour de la main-d’œuvre de demain — Événement virtuel, du 10 au 13 mai 2021.
Notre appel de propositions pour les séances de présentation est maintenant ouvert!
Les séances plénières, les conférenciers et les panels aborderont l’impact de la recherche dans son rôle catalyseur du développement de l’économie et de la main-d’œuvre, et comprendront des partenariats dans les domaines de l’enseignement préuniversitaire et supérieur, de la communauté, du commerce et de l’industrie, du développement de la main-d’œuvre et des gouvernements. Les participantes et participants discuteront de la manière dont la recherche peut influencer les parcours professionnels ancrés dans la communauté en ce qui concerne la main-d’œuvre technique dans le domaine des STIM, l’amélioration de la diversité de la main-d’œuvre, les efforts des gouvernements pour favoriser le développement de celle-ci et le rôle de l’engagement public et de l’impact de la recherche.
Le rassemblement sera axé sur quatre volets :
- L’engagement public dans les domaines des technologies émergentes (automatisation, IdO, IA, technologies de l’information, etc.)
Les milieux du travail et de l’éducation sont en train d’évoluer. L’objectif de ce volet est de présenter l’engagement public comme un point d’entrée ou de sortie des technologies émergentes.
- L’impact des programmes et de la recherche sur la préparation au marché du travail
Les programmes de préparation à la carrière commencent souvent à l’école secondaire, et les curriculums intégrés à la carrière peuvent aller de la maternelle à la 12e année jusqu’à l’enseignement postsecondaire. L’objectif de ce volet est de présenter les possibilités d’apprentissage formel et informel qui sont fondées sur des données qui aident les participants à mieux se préparer au marché du travail, tant au niveau des compétences socioémotionnelles que des compétences techniques et de tout ce qui se trouve entre les deux.
- L’engagement de communautés diverses et inclusives dans les carrières en STIM
Les disciplines des STIM sont des moteurs économiques, mais la diversité n’a traditionnellement pas été prise en compte dans les carrières dans ces domaines. Ce volet explorera non seulement les obstacles à la diversité et à l’inclusion dans les carrières en STIM, mais aussi les facteurs qui favorisent celles-ci.
- Projections futuristes et évolution de la main-d’œuvre
La main-d’œuvre a toujours été en évolution, mais le rythme de cette évolution accélère. Les employeurs, la main-d’œuvre et les personnes à la recherche d’un emploi doivent faire preuve de prévoyance et imaginer comment sera le lieu de travail : dans l’année à venir, dans 5 ans ou dans 10 ans. Ce volet favorisera un débat tourné vers l’avenir afin de comprendre ce que nous devons faire aujourd’hui pour renforcer la résilience professionnelle de demain.
La présentation des affiches, les séances régulières (60 minutes) et les ateliers (90 minutes) seront acceptés jusqu’au 29 janvier 2021 à 23 h 59 HNE. Les soumissions doivent inclure un court résumé. Les séances et les ateliers réguliers doivent également être accompagnés d’une description d’une page de longueur.
Veuillez soumettre votre proposition pour le Sommet 2021 ARIS-RIRC ici. Date limite : 29 janvier 2021 à 23 h 59 HNE.
Pour toute question concernant l’appel de propositions et le Sommet 2021, veuillez communiquer avec MUResearchARIS@missouri.edu.
Pourquoi ARIS s’est-il associé au Réseau Impact Recherche Canada (RIRC)?
Bien que nous ayons déjà travaillé ensemble au cours des dernières années, ce sommet marque la première fois qu’ARIS et le RIRC réunissent leurs deux communautés afin de tirer parti de leurs expertises collectives et de leurs réseaux en vue d’une collaboration future. S’appuyant sur des compétences complémentaires en matière d’impact de la recherche et d’engagement public aux États-Unis et au Canada, ARIS et le RIRC sont tous deux des organismes uniques au monde qui se concentrent sur des impacts plus larges et sur la mobilisation des connaissances en dehors des contraintes des disciplines universitaires. Dans tous les secteurs, nous mettons l’accent sur le développement des capacités des individus, des établissements et des organismes afin de maximiser l’impact de la recherche en vue du changement dans les communautés locales.
Le RIRC a récemment rejoint l’écosystème du Centre de compétences futures (une initiative pancanadienne qui aide les Canadiennes et Canadiens à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour s’épanouir dans un marché du travail en évolution), et il est ravi de pouvoir coorganiser un sommet axé sur l’impact au carrefour de la main-d’œuvre de demain.
Cette collaboration à l’occasion du Sommet ARIS/RIRC est le prolongement naturel des liens qui unissent depuis cinq ans ARIS et le RIRC dans le cadre de leur participation et de leur soutien réciproques à leurs événements. Récemment, nous avons collaboré à la mise au point d’une trousse d’outils pour l’impact de la recherche et l’engagement des intervenants. Nous sommes ravis de pouvoir travailler ensemble à ce sommet et de réunir les perspectives américaines et canadiennes en vue de partager les enseignements, comparer les systèmes et établir de futurs partenariats.