Ce document de
réflexion fait suite à une recherche terrain dont l’objectif était d’identifier
le déficit en compétences transversales en lien direct avec la transformation
du marché du travail par le numérique et l’IA.
Cette recherche a
permis l’étude des modifications aux exigences et aux conditions d’emploi,
l’identification et la classification des compétences requises selon le
secteur; l’analyse de potentielles actions organisationnelles susceptibles de
combler les déficits de ces compétences et l’analyse de ces déficits en
fonction des données démographiques.
L’étude aspire à identifier les améliorations possibles aux systèmes de production de biens et services et à identifier les risques de provoquer ou d’exacerber des inégalités reliées aux déficits de compétences
Tania Saba et Jean-Frantz Ricardeau Registre (2021), « Adéquation formation – compétences – emploi : Quelles seront les compétences de demain et comment y préparer les jeunes et les employeurs ?», Chaire BMO Diversité et Gouvernance de l’Université de Montréal, 44 p.