Type : Rapports

L’Université Bishop’s a créé une bourse de recherche en mobilisation des connaissances pour les diplômés de leur programme menant à un certificat de cycle supérieur en mobilisation des connaissances. L’objectif de ce programme de bourse de recherche était de fournir une occasion de suivre une formation intensive, menant au développement de compétences pour les jeunes […]

Lire la suite… from Un guide de démarrage rapide pour les nouveaux mobilisateurs de connaissances

Bien que la mobilisation des connaissances soit souvent utilisée dans un contexte de recherche, elle peut être appliquée à de nombreux domaines et secteurs d’emploi. S’engager dans la mobilisation des connaissances nécessite l’application d’une grande variété de compétences telles que l’engagement des parties prenantes, la rédaction en langage clair, la communication, la conception, la participation […]

Lire la suite… from La mobilisation des connaissances s’adresse à tous!

Le Web sémantique aide les ordinateurs et les gens à mieux travailler ensemble. Mais comment? Et de quoi s’agit-il? Tout d’abord, nous comprenons que le Web a été conçu pour les humains équipés d’ordinateurs. Les sites Web utilisent un langage, des images et des mises en page qui présentent l’information d’une manière facile à comprendre […]

Lire la suite… from L’importance d’offrir une formation en compétences sur le Web sémantique dans les établissements universitaires

Les étudiants ont du mal à trouver un emploi après l’obtention de leur diplôme. Bien que les établissements postsecondaires dotent leurs étudiants de compétences techniques dans des domaines précis, il y a souvent un manque de formation en matière de compétences humaines, telles que les compétences fondamentales, la gestion personnelle et le travail d’équipe. Les […]

Lire la suite… from Les placements travail-études et l’apprentissage par l’expérience profitent aux étudiants de niveau postsecondaire, aux organisations à but non lucratif et aux établissements universitaires

Bien que la mobilisation des connaissances soit souvent utilisée dans un contexte de recherche, elle peut être appliquée à de nombreux domaines et secteurs d’emploi. S’engager dans la mobilisation des connaissances nécessite l’application d’une grande variété de compétences telles que l’engagement des parties prenantes, la rédaction en langage clair, la communication, la conception, la participation […]

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